Starost o výpočet mezd spadá na mzdovou účetní. A nejen to, stará se o veškerou legislativu spojenou se zaměstnancem. Uzavírá smlouvy s novými zaměstnanci, přihlašuje či odhlašuje zaměstnance, vede si měsíční přehledy a na základě nich vypočítává mzdu. Také se stará o výplatní pásky, mzdové listy a v případě nemocenské o vyplacení nemocenských dávek. Také se stará o pojišťovnu zaměstnance. Pokud se jedná o větší firmu, která má spoustu zaměstnanců, tak se bez mzdové účetní neobejdete. Pokud vaše firma zaměstnává účetní, často se stará i o tuto část – mzdovou a personální agendu.